面试的时候该问什么

面试时应该问什么取决于你对公司和职位的了解程度，以及你想要获得的信息。以下是面试时可以问的一些问题：

1. 关于公司：

- 公司的发展前景如何？

- 公司的核心价值观是什么？

- 公司文化是怎样的？

- 公司目前面临的挑战是什么？

2. 关于职位：

- 这个职位的日常工作是什么？

- 职位的职责和期望是怎样的？

- 是否有晋升机会？

- 如何评估成功在这个职位上的表现？

3. 关于团队和同事：

- 有没有机会和团队成员互相合作？

- 团队的协作方式是怎样的？

- 团队成员的背景和专业性如何？

4. 关于培训和发展机会：

- 公司是否提供培训和专业发展机会？

- 进入职位后，是否有机会学习新的技能或知识？

- 公司对员工的继续教育支持程度如何？

5. 关于工作环境：

- 是一个固定的办公地点，还是可以远程办公？

- 工作时间和弹性工作时间政策如何？

- 公司是否提供健康福利和其他员工福利？

6. 关于面试流程：

- 接下来的面试流程是怎样的？

- 预计多久会有面试结果？

- 对于我来说，有没有其他问题或需要补充的信息？

以上问题只是给出了一些指导，你可以根据自己的需求和情况来调整和补充。记得在面试过程中展示自己对公司和职位的兴趣，并以积极主动的态度提问，这样有助于展示你对这个工作的热情和求职主动性。