热风炉厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
热风炉厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

【消息】评论企业不能只从消极面看待涨薪

发布时间:2020-12-25 17:25:08 阅读: 来源:热风炉厂家

从2010年5月1日起,广东省调整了企业职工最低工资标准,新标准平均提高21.1%。在这一政策的指引下,珠三角企业全面涨薪,据了解有七成企业被动加薪,有三成企业选择主动加薪。近几年,有这么一种现象,但凡国家出台有利于企业普通雇员的法规政策,总会出现一些言论认为会增加企业负担,不利于企业的发展,进而不利于整个宏观经济的发展。这次广东调高最低工资标准也不例外,立刻有人指出:大幅加薪会带来珠三角企业的倒闭潮。同时,也有一些企业声称,为了节约人工成本,准备将企业“外迁”至内地。

企业给员工加薪,势必会增加企业成本。但企业从来就不是由资方单方面组成的,而是由劳资双方组成的,因此企业的事情不能单纯地站到资方的立场来考虑。没错,企业是增加了成本。但从工人的角度来看,由于工资基数很低,上涨20%,工资也并没有增加多少。以世界企业500强的伟创力为例,广东实行工资新政后,普通员工的基本工资增幅确实超过了20%。但1100元的工资,在今天的珠三角能维持一个什么样的生活水平呢?据媒体报道,国人收入的增幅长期低于GDP增速。社会的主要群体收入长期过低,造成的各种社会问题可想而知。

或许我们现在对企业家谈社会责任真的有些奢侈,那么作为企业家,对你自己的企业应该负有责任吧。事实上,长期的低薪酬,严重影响了工人的生产积极性,成为很多企业停滞不前的重要原因。对企业负有责任的企业家们,不妨换一下思路,如何把员工这一企业最大的成本变成企业的财富呢?给员工增加一些薪酬,如果能调动员工的积极性,提高生产效率,新增加的生产力或许就能够抵消上涨的成本。

我不反对企业因成本压力而考虑迁至内地,但如果单纯从人力成本的角度考虑迁移,这种思路就值得商榷。人是最可贵的财富,仅仅为了少付工资报酬而迁走企业,本身就是对这一最可贵财富的轻视。这样的管理理念,注定企业难以强大和长久。更何况,内地的工资水平也不是一成不变的低,也会慢慢地向发达地区看齐。一时的便宜或许有,但这个世界上哪里会有永远廉价的午餐呢?

当然,工资新政给企业造成的困难是客观存在的。这一困难的克服,除了靠企业改善管理外,我想政府也可以做些工作,给企业以帮助。政府规定企业提高薪酬,毫无疑问是一项惠及多数人的德政,但这并不意味着政府就应该对企业的困难视而不见。政府应该通过法规政策的调整,通过各种服务的优化,帮助企业增加生产,降低成本,减少工资新政给企业带来的负面影响。比如减轻税收,就是最直截了当,也非常有效的办法。

于田牛皮癣医院

北京国康中西医结合医院专家团队

南京银屑病专科医院怎么样

北京治疗白色糠疹价格