多少人达不到平均工资

要回答这个问题，我们首先需要了解什么是平均工资。

平均工资是指一个国家、地区或行业的所有工资总额除以工作人员总数，来衡量该地区或行业的平均工资水平。然而，由于个人工资水平会受到各种因素的影响，比如教育程度、工作经验、职位等，因此实际上人们的工资并不会完全符合平均工资。

考虑到这一点，我们可以推断，在任何一个国家、地区或行业中，总会有一部分人的工资低于平均工资。这种情况主要由以下几个因素造成：

1. 教育程度：受教育程度的影响，一些人可能没有得到高等教育或专业培训，因此他们的工资水平可能相对较低。

2. 行业和职位：不同行业和职位的工资水平差异很大。一些行业或职位具有高薪酬，而另一些行业或职位则很低。

3. 经济发展水平：经济发展水平通常与工资水平呈正相关。在较为经济发达的地区，人们的平均工资可能较高，而在经济落后的地区，可能有更多人无法达到平均工资。

4. 性别和种族：性别和种族在工资分配方面也可能产生不平等现象。一些研究表明，女性和某些少数种族群体的工资普遍偏低。

因此，基于以上几个因素，我们可以得出结论，每个国家、地区或行业都会有一部分人的工资低于平均工资。这个比例会因各种因素而有所不同，但在任何情况下，总会有一部分人无法达到平均工资水平。如何解决这个问题并提高人们的工资水平，是政府、企业和社会各界需要共同努力的目标。